近来 ，光影Sandfall首席运营官Francois Meurisse在承受媒体采访时表明 ："咱们方案将团队控制在50人以内，号远划坚坚持同城工作形式 ，征队专心于单个项目开发——正是团队这种小团队特有的敏捷性 、创造力和热情让咱们取得了成功 。将精简规"  Meurisse以游戏史上的持精经典作品为例佐证这一理念 ："《塞尔达传说：时之笛》和《半条命2》的中心团队不过60-70人 ，这种规划反而能催生优质决议计划与杰出构思。品战"据核对 ，光影《半条命2》中心开发名单84人 ，号远划坚《塞尔达传说 ：时之笛》开发人员不足70人。征队值得注意的团队是 ，《光与影：33号远征队》动画 、将精简规配音 、持精伴奏及QA等环节均选用外包 ，品战而Sandfall全职职工仅30余人 。光影 这种形式与动辄数百乃至上千人的3A大厂构成鲜明对比 。Meurisse着重道 ："工作室可能会招募更多成员 ，但不会一起开端处理多个项目 ，咱们会故意防止工作室规划变得太大和蠢笨 。咱们期望连续成功的安排架构 。"  出资组合总监Matthew Handrahan进一步解释道：因为游戏制造是一个迭代进程 ，仅保持小型固定团队是明智之举。我以为保存中心团队来把控愿景 、建立游戏结构，再经过外包等方法按需扩展，是十分聪明且可继续的游戏开发管理形式 。" Handrahan论述道 ："这个职业的确存在许多不负责任的做法 ，有些游戏能成功驾御 。《GTA6》肯定会成功 ，这点咱们都能坚信 。但还有许多投入巨额资金 、动用巨大团队制造的游戏终究折戟沉沙 ，而这种运作方法背面是沉重的人力价值——人们会赋闲 。天知道曩昔几年游戏职业阅历了多少次裁人 。"  Handrahan忧虑职业界的扩张激动过于激烈 ："我的确看到许多开发者推出一款游戏后取得某种程度的成功——即便是微乎其微的成功或极小预算项目——随后简直天性地以为下一款游戏预算有必要翻倍乃至三倍 。这种做法十分值得商讨。” |